Eine Dokumentation aufbauen

Haben Sie regelmäßig mit Aggression und/oder Gewalt am Arbeitsplatz zu tun? Möglicherweise möchten Sie darüber eine Beschwerde bei Ihrem Arbeitgeber oder bei einer unabhängigen Stelle einreichen. In diesem Fall kann es hilfreich sein, eine Dokumentation über die Vorfälle von Aggression und/oder Gewalt zu führen.

Dies kann in Form eines Protokolls erfolgen, in dem Sie festhalten, an welchem Tag und zu welcher Uhrzeit der Vorfall stattgefunden hat und in welcher Form. Laden Sie hier eine Vorlage für ein Protokoll bei Aggression und/oder Gewalt herunter. Diese Dokumentation kann später im Verfahren von Bedeutung sein. Sie stärkt Ihre Position, wenn Sie eine Beschwerde einreichen möchten, und verschafft Ihnen einen Überblick über die Vorfälle.